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阳春三月，草长莺飞。4166am金沙信心之选各公司各部门紧紧围绕年初确定的目标，有序开展各项工作。为加强遵纪守规与反腐倡廉建设，协助中高层管理人员系统了解产业转型升级和科创趋势，提升中高层管理人员的综合素质，增强综合管理能力，确保各项工作的稳步推进，3月1日、2日，4166am金沙信心之选在深圳总部方大大厦一楼报告厅举办2019年中高层管理人员培训，集团公司及下属企业部门助理及以上人员参加培训，驻外企业采用视频连线的形式参加培训。
本次培训邀请了宋腊梅、金玲、胡冰、张岩鸿、高山五位深圳市委党校教授，分别就《权利制约与反腐倡廉》 《压力认知与管理能力》 《沟通协调与冲突处理》《提高领导干部工作创新能力》 《科学决策与民主决策》 《转型升级、新兴产业与科技创新》六大课题进行授课：
《权利制约》从“权利”和“人性”的定义引申出权利制约的概念，让在座员工对权利制约有更深刻的理解，讲师以生动的案例讲述我国权利运行制约和监督体系的现状，解析了如何形成有效的权利制约和协调机制；
《压力认知与管理能力》结合案例分析了造成压力的原因，讲解了不同压力的应对方式，讲述了如何抗压的方法；
《沟通协调与冲突处理》从正确认识冲突、正确认识沟通、正确认识人三个方面切入，让大家学习沟通与冲突处理方式的多元化，并在沟通技巧上给出了实际性的建议；
《提高领导干部工作创新能力》讲解了创新思维的五个误区，让大家对创新和创新思维有更深刻的理解，并对如何创新思维进行详细地讲解；
《科学决策与民主决策》讲解了科学在决策中的角色与作用，分析了影响有效决策的因素，对比分析了不同的决策模式，针对如何管理群体决策给出方法与建议；
《转型升级、新兴产业与科技创新》详细讲述了深圳的产业转型升级历程，分析了新形势下深圳在粤港澳大湾区的定位及发展目标。
五位老师通过课堂互动、案例分析等多钟方式对课题进行全面系统地讲解，并结合现状，紧密结合思想和工作实际，及时引导在座的中高层管理人员，让大家对新知识、新方法多思多想，学深悟透，在今后工作中能学以致用。
本次培训由集团公司人力资源部组织实施。通过培训，集团中高层管理人员提高了领导角色的认知，增进了沟通协调能力，提升了工作创新能力，强化了自我品质修养，并对当前形势的发展有更清晰的认识。中高层管理人员应不断地学习知识技能和提高道德水平，将自己打造成一个适应社会发展和企业需求的的管理者。
